[摘要] 2月16日，湖南立源集团在娄底市星源酒店隆重举行2014年年度工作会暨2015年新春团拜会，大家欢聚一堂，总结过去，分析形势，相互交流，展望未来。
房天下娄底讯 2月16日，湖南娄底，冬日暖阳。
湖南立源集团在娄底市星源酒店隆重举行2014年年度工作会暨2015年新春团拜会，大家欢聚一堂，总结过去，分析形势，相互交流，展望未来。
湖南立源集团2014年年度工作会在嘹亮的声中拉开了序幕，集团董事会成员在主席台就座。
会议主要有六项议程。一是集团常务副总裁颜和成作2014年集团年度工作报告；二是二级子公司负责人代表讲话；三是集团部门负责人代表讲话；四是员工代表发言；五是集团董事长梁立群做重要指示；六是表彰2014年集团年度员工代表。
首先，颜和成做了题为“顶住大风暴、确保企业稳中求进；适应新常态、实现产业转型升级”的年度工作报告。他说，2014年，国家加大宏观调控，紧宿银根，娄底遭遇金融风暴，湖南立源集团在大气候和娄底小气候的背景下，房地产、煤业、金融三大版块都遇到了前所未有的冲击，但是，集团顶住了这场狂风暴雨，迎难而上，确保了企业稳中求进。一是项目建设进展顺利，成功打造金融集聚综合体。项目建设速度快、工程质量标准高，得到了社会各界的好评。二是招商营销态势良好，区域性金融中心初具雏形。吉星金融广场项目累计实现销售收入4.48亿元， 6家银行、5家保险已强势入驻，还有很多金融机构将纷至沓来，一个区域性的金融中心已初具雏形。三是物业管理逐步规范，企业资质成功升级；四是集团化管理稳步推进，部门工作初显成效；五是树立了良好的企业形象。在娄底遭遇金融风暴，市场诚信体系受到严重破坏的大背景下，立源集团始终信守承诺，敢于担当。湖南省政府副秘书长兼省金融办主任石华清、娄底市政协主席姚兵在调研吉星金融广场时，分别高度赞许湖南立源集团始终以大局为重，守诚信，敢担当，积极为当地金融集聚服务搭建了有利平台。
会议明确了2015年湖南立源集团的工作思路。积极适应经济发展新常态，坚持“稳中求进”的工作总基调，坚持“变观念、转产业、保安全、防风险”的指导思想，坚持“资产盘活、现金流活、产业搞活”的工作方针，坚持“以项目为中心，以营销为重点，以转型为目标”的工作任务，强化风险意识、机遇意识和创新意识，稳步推进集团各项事业的发展。
颜和成说，要坚持“立天下之道，源万物之本”的集团宗旨，坚持“做市场所需，圆团队所梦”的经营理念，要加强文化建设，让每一个立源人有自尊、有归宿、有安全、很幸福、很自豪。
随后，湖南百特利投资置业有限公司总经理彭建良、娄底和园物业有限公司董事长徐红升、集团财务总监兼资本运营部部长朱虎、集团营销总监兼招商营销部部长王梅松、以及来自部门和二级子公司的四位员工代表做了精彩的发言。
接着，立源集团董事长梁立群代表集团董事会，对大家一年以来的努力和付出表示感谢，向集团全体同仁及家人致以新春的祝福。
梁立群充分肯定了过去一年来集团各部门、各二级子公司所取得的成绩，分析了当前企业面临的形势和任务，同时，他还谈了三点意见。
一是要转变观念，进一步强化忧患意识、成本意识。希望大家思维和心态要开放，打破传统，反对经验主义，心态的开放就是以强烈的进取心战胜自我，主动拥抱新的思想，积极挑战新的环境。同时，要进一步强化成本意识，控制成本、节约成本既是企业管理永恒的主题，更是市场经济下行时企业保证效益的利器。
二是要围绕集团目标和任务，真抓实干。抓落实就是把决策付诸行动，就是把计划变成现实。首先是集团高管、部门负责人、二级子公司经营班子等管理人员要做表率，勇于担当，不辱使命，扎实工作，要做到精力在现场、工作在状态，始终做到勤勉敬业、守土尽责。围绕集团目标不动摇、不犹豫、不迷茫。其次是要强化问题导向、敢于担当负责。坚持把解决问题作为抓落实的突破口，绝不允许有关部门和责任人袖手旁观，各行其是。哪里有问题，就在哪里解决，不敷衍了事，不上交矛盾。另外是要加强监督和考核。集团领导对分管的部门、分管的业务要加强督查、指导，要建立责任追究制度，做到赏罚分明，严格问责。
三是要充满信心，传递“正能量”。 目前，立源集团正处于爬坡过坎、转型发展的关键时期，确实存在一些困难和问题，但是对企业的未来要充满信心，始终坚持讲诚信、敢担当，他希望每一个管理人员都要成为企业的正能量，要助推企业不断向好向上发展，做一个敢于抑恶扬善的管理者，带领广大员工积聚企业发展的“正能量”。
湖南立源集团财务副总裁李百全宣布荣获“湖南立源集团2014年度员工”代表名单
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湖南立源集团董事会成员为员工代表颁奖后合影留念梁立群后勉励大家坚定信心、振奋精神、群策群力、扎实工作，为努力打造湘中区域性金融中心、实现产业转型升级、推进企业跨越式发展而努力奋斗!
后，集团财务副总裁李百全宣布荣获“湖南立源集团2014年度员工”代表名单，集团董事会成员为员工代表颁奖并合影留念。
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