[摘要] 近年来，娄底市公安消防支队全体官兵恪守誓言，忠诚履职、不辱使命，赴汤蹈火，排险救难，确保全市连续10年实现无重特大火灾事故和群死群伤恶性事故，以自己实际行动谱写了“人民消防为人民”的时代颂歌，激发起争做“四有”新一代革命军人的强大能量。
刘雪峰政委带队开展消防安全知识宣传
他们的青春在熊熊烈焰之中燃烧。
他们的誓言在岌岌可危之时验证。
他们的情怀在拳拳为民之际绽放。
近年来，娄底市公安消防支队全体官兵恪守誓言，忠诚履职、不辱使命，赴汤蹈火，排险救难，确保全市连续10年实现无重特大火灾事故和群死群伤恶性事故，以自己实际行动谱写了“人民消防为人民”的时代颂歌，激发起争做“四有”新一代革命军人的强大能量。
娄底消防支队长黄荣浪给群众发放消防安全宣传资料
坚定信念 听党指挥
“水枪听我话、我听党的话。”军营里，操场上，官兵们把“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的口号喊得震天响。
娄底市公安消防支队政委刘雪峰说：“要信念坚定如磐，‘三个’从信仰、品质、行动立起听党指挥的新标准，这是‘娄底红门’的新起点，‘发新芽’的催化剂，‘强军梦’的力量源泉。”
“要扑灭烈火，自己必首先成为强手；要救人于危难，自己必首先成为高手。面对‘打得赢’的使命，舍生忘死、忠于职守就是我们所向披靡的‘’”。娄底消防支队长黄荣浪如是说。
自2012年10月支队新班子上任以来，娄底消防支队党委秉承“忠诚、奉献、创新、发展”的理念。针对80后、90后成为部队主体，独生子女、学生兵、学生官增多的现状，如何让这些未经实战的兵褪去“骄娇”之气，在铁打营盘里百炼成钢，打造召之即来、来之能战、战之必胜的虎狼之师？娄底消防支队深化了马克思主义战争观和部队根本职能的教育，完善着战斗精神培育长效机制，让官兵时时处处有激励、受熏陶。突出在对党忠诚上从严，坚定着四个信念：
——把握内涵要求抓“”。支队党委深知，只有明确“”的深刻内涵，才能守住底线，增强政治定力。，就是不能有二心，不可怀二意，不能脚踩两只船；彻底，就是不能停留在肤浅表面，不能认为只要不反党反社会主义就是对党忠诚；无条件，就是不能落实指示打折扣、执行规定搞变通，更不能把入党当干部作为谋取个人私利的工具；不掺任何杂质，就是不能向组织伸手、计较个人得失，更不能心为物役，为一己私利背信弃义；没有任何水分，就是不能虚假，不能做“两面人”，更不能口言善、身行恶，与党离心离德。
——强化政治自觉抓“”。实践使娄底消防支队党委认识到，抓好主观世界改造，加强队伍党性人品官德修养，是打牢“”的思想理论根基，有利于教育引导官兵自觉把爱党、忧党、兴党、护党贯彻到工作的各个环节。
——弘扬红门基因抓“”。娄底消防成立30多年来，经历的重要战斗、重大事件，取得的重大成就，涌现的大批英雄模范人物，形成的“红门精神”和“8.10猛虎精神”等，这都是娄底消防部队忠于党的血脉相传的生动写照，是确保“”忠诚的宝贵财富。
——践行三严三实抓“”。该支队党委把“三严三实”作为修身做人、用权律己的基本遵循，作为干事创业的行为准则。自觉坚守对党忠诚的政治品质，始终把党放在心中高位置。遵守党章、践行誓言，坚定理想信念、对党忠诚，在各种诱惑面前立场坚定，始终坚持“在党言党、在党忧党、在党为党”。自觉严守党的政治纪律和政治规矩，慎独慎微、勤于自省，襟怀坦白、表里如一，敢于担当、真抓实干，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，保持革命军人的崇高品德和浩然正气。
6.8新化洋溪镇沙船侧翻救援
娄底消防支队党委认为，塑造对党忠诚的队伍，不仅是中国社会可持续发展的必要前提，更是时代赋予的光荣使命。而这一切，均归功于他们所构建的制度体系，并使之达到“内化于心、固化于脑、外化于行、物化于境”的高度。
关于干部任用，他们有业绩和品行相结合的考核机制；
关于以优待警，他们有职级与岗位相结合的管理标准；
关于队伍建设，他们有专业培训岗位学习的顶层设计；
关于抢险救援，他们有召之即来战之即胜的特殊技能；
关于文化兴警，他们有人本理念架构的全新操作体系。
此外，还结合部队实际，相继出台了《消防力量调度编成》、《消费执勤装备配备标准》、《演练规程》、《消防联勤工作实施细则》、《战评管理规定》、《消防监督执法制度汇编》、《关于进一步明确消防监督执法权限的规定》、《执法岗位工作职责》、《娄底市消防部队警车运行规定》、《关于进一步加强和改进消防工作的实施意见》、《关于加强公安派出所消防监督管理工作的意见》、《关于娄底消防部队士兵量化考评规定》、《士兵岗位专业人才库建设管理办法》等14项制度规定。这是娄底消防支队信念坚定、听党指挥的基本制度保证。
车辆装备
理念前瞻 文化强警
为真正建设一支“人民消防为人民”的部队，娄底支队党委始终牢记使命宗旨，以“全心全意为人民服务”为巨大动力，从城市绿化、帮扶济贫、警民共建、素质领先、文化强警等活动入手，不断加强自身素质和专业能力建设，赢得了当地党委政府和人民群众的高度赞扬。
以“三化”建设为引领。即以信息化为支撑，着力提高作战效能。深化消防信息化建设，将城市监控接入支队指挥中心，对街面建筑火灾实时监控，把支队指挥中心与市局指挥中心并联互通，实现信息共享，有效提升了部队灾情预判、快速反应、决策指挥的能力。以正规化为依托，深化执勤战备基础。面向部队管理要战斗力，全面深化部队正规化建设，部队基层基础工作得到进一步夯实。树立全市消防部队正规化建设新标杆；以科学合理的日常考评充分调动官兵干事创业热情，促进基础工作规范化开展。以实战化为手段，助推战斗力大提升。全面实施“辖区就是训练场”的理念，先后多次召开党委专题研究会，就实战化训练改革进行部署，以系统推进实战化训练的改革；打破行政编制对实战需求束缚，培养专业士官队伍；延伸推广“临时中队”施训策略，突出训练与指挥层级管理，推进战斗力规范化、模块化的生成；特别还引入“红蓝对抗”的考核机制，以强强对抗来检验训练成效。这一成果得到省总队首长及兄弟支队的一致认同，被誉为“娄底经验”。
以“人才库”建设为依托。支队党委懂得，要建设一支现代化的消防铁军队伍，消防支队党委清醒的认识到人才是部队发展的核心，为建设一支高素质强能力的官兵队伍，支队党委不断健全人才培养的长效机制。通过统一配发安装，多媒体授课仪器和多媒体授课资料进行远程教育、多媒体教学、课件教学等形式强化人才文化教育，并以读书演讲、主题征文等形式不断创新思想教育方式，双管齐下为官兵打牢素质基础。同时支队党委还积极鼓励官兵参加各类自学考试、函授教育、挂职锻炼和在职培训，全面培养复合型人才。不断创新选人用人机制，开展竞争上岗，调动官兵主观能动性，在消防支队内广泛形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，队伍整体素质呈现出了积极向上的良好势头，目前娄底消防支队人才队伍建设实现了干部队伍100%大专以上学历，党委班子成员100%本科学历，专业技术人员增长的前期阶段性目标业已达到。
以精神文明建设为主旋律，积极探索娄底消防文化，深度融合湘中地域文化特色。娄底消防支队党委高度重视官兵日益增长的精神文化需求，先后投入50万元购置器材、聘请教练，组建了足球队、电声乐队、军乐队等“一队一精品”的文艺小分队，组织官兵利用休闲时间进行器材练习和节目编排，不断提升官兵文艺素养。尤其在八一、十一、元旦、春节都有文艺活动开展，用以丰富警营文化生活、活跃兵营气氛，为官兵充分展示各自特长搭建平台。还通过文艺演出积极开展与社会单位、企业、社区、农村的联欢，以密切警民关系，充分展现新时期消防官兵的风采。到目前为止，已举办了三届“警营文化艺术节”，且以书画创作笔会的形式提升警营文化。在2014年总队组织的“消防卫士杯”羽毛球比赛和“我的红门兄弟”演讲比赛中，均以积极的进取态势进入前三，更有一名80后青年干部在参加政治教员授课时荣获三等奖。
支队机关综合办公楼
保障有力 强军兴军
娄底消防支队党委清醒认识到，要实现自身长足发展经费保障是前提，党委一班人不等不靠，紧紧抓住2013年“8.10”成功灭火受到部级奖的机遇，积极向省消防总队和娄底市委、市政府请示汇报，得到了市政府领导的鼎力支持。2年来，共争取到各类经费9000余万元，同时消防业务经费也以几何倍数增长，创下了湖南消防经费史上的新纪录。为使部队编制扩大后营房紧张带来的“办公难、住宿难”得到有效解决。该支队党委将营房建设放在部队发展的首要工作中，多次请省消防总队和市委、市政府领导到支队实地考察，进而得到了各级领导的高度重视，在娄底市财力紧张的情况下，毅然加大了对消防部队基础设施建设的投入力度，2年投入用于消防支队综合办公楼及附属设施建设、公寓楼、战勤保障大队附属设施、特勤营房建设、中队体能训练馆及支队活动中心建设的专项经费近1000万元，建筑面积18599平方米，彻底改变了支队过去住宿条件差、办公环境挤的状况。
为把娄底支队打造成现代化消防铁军，省消防总队和娄底市委、市政府及市公安局，不断加大对高、精、尖、端消防车辆器材装备的投入力度，着力为消防部队装备建设提供强有力的经费保障，2年来共投入经费近亿元支持消防装备建设，配发了3大类43种1441件(套)特种防护器材和消防员个人防护装备，配发和购置了数十辆消防车和后勤保障车，为基层官兵送来了温暖和关怀，使消防部队装备器材和战斗力水平提升到一个新的高度，先进的消防装备，成为娄底消防攻坚制胜、勇往直前的坚强盾牌。
尤其2014年，全市消防业务经费总量达4700万元，支队党委还争取到了市政府把专职消防员、消防文员经费全部纳入地方财政预算。基础建设也加速推进，万宝新区芭蕉消防站将采用“交钥匙工程”的模式建设；冷水江二战确定土地建设原则上定为1500万元；双峰二战现建设资金4999万元，现正报批立项，投入近60万元改造了机关老办公楼、公寓楼；双峰大队投资40余万元筹建了营区7人制足球场，娄星大队投入了20余万元进行公寓楼、下水道和房舍改造。装备建设提档升级。斥资480万元采购一台移动充气车、一台水罐泡沫车；根据春节、端午、成建制中队比武与装备巡检等情况，集中采购了300多万元的器材，车辆配备实现了“四个一”的标准，个人防护装备及常规器材实现100%的配备率。
在湖南省消防总队和娄底市委、市政府的大力关心和支持下，该支队党委努力提升经费使用效益，不断强化财务监管，坚持“情为兵所系，利为兵所谋”，把有限经费用在刀刃上，筹集资金为基层官兵办实事，解难题，有效改善了基层办公和生活环境，为实现“人往基层走、心往基层想、物往基层送、钱往基层投、劲往基层使”打下了基础，让战斗在灭火救援线的官兵，实实在在感受到关怀而自发投身到支队建设中去，更好地完成党和人民赋予的各项任务。
党委会议
忠于职守 铁腕执法
良好的消防安全环境是社会文明发达的重要标志。作为一支既担负灭火救援重任又履行执法监督职责的特殊队伍，娄底市消防支队在抓好灭火救援的同时，大力开展消防监督执法，时刻保持火灾隐患排查的高压态势，采取签订隐患整改责任书、消防安全责任捆绑、政府挂牌督办工作制、无缝隙排查、分类检查、多警种多部门联合执法等超常措施，推进着单位的标准化管理。对隐患实行“动态跟踪管理”，并积极排查新的火灾隐患及时整改。特别在“清剿火患”战役中，在省消防总队党委、市公安局党委的正确领导下，以创新机制为保证，以建立健全消防工作责任制为抓手，全力推动人员密集场所、易燃易爆场所、高层地下建筑、“九小场所”和“三合一场所”的火灾隐患排查整治，实现了火灾防控形势的安全稳定。
近年来，全市部队共接警出动3038次，其中灭火出动1477次、抢险救援976次、社会救助453次、执行保卫132次，出动人员28740人（次）、车辆4743台（次），抢救人员743人。圆满完成了经开区“10.29”木材堆场火灾、潭邵高速“1.30”、“3.29”重大交通事故等灭火、抢险救援任务。挽回经济财产损失3.5亿元。全市消防部门共检查单位35691家，下发《责令改正通知书》15512份，责令“三停”596家，临时查封841家，强制执行24家，拘留539人。全市共发生火灾268起，与往年相比火灾4项指数“三降一平”，火灾起数下降8.13%，直接财产损失下降60%，死人数下降了200%。有效净化了全市消防安全环境，大大提高了防控火灾能力。同时，娄底市消防支队严格贯彻《社会单位消防安全“四个能力”建设标准》，将该项建设作为消防社会化的“生命线”，使全市消防管理呈现出软件上层次、硬件上台阶的发展态势。为推动消防安全标识化管理工作，消防支队积极筹划、周密部署，精心构建消防“标识化”建设体系，统一了全市各种消防标识和公示牌，受到了广大群众的称赞。
娄底消防支队还以“大宣传、大教育”为主线，扎实开展了社会单位法人、管理人员，消防监督员、专兼职消防民警、社会单位“四个能力”建设等各类培训班20期，深入到沃尔玛、经开区、氐星路等商业密集单位开展培训演练30余次，累计培训人数1000余人(次)。通过培训，社会单位及个人均已达到“三懂三会”要求，全社会预防火灾的能力得以显著提高。
立志有恒，天道酬勤。近年来，以突出的工作成绩赢得了各界高度赞誉，牢固树立了“人民消防为人民”的良好形象，突出“有红旗必扛，有必争”的争优意识，涌现出大量先进单位和个人，先后有4个单位6次获得先进表彰，1人荣记个人二等功，15人次荣记个人三等功，1人受到公安部表彰，1人被评为全省十佳消防警官，4人受到团市委“五四”青年表彰。支队在总队组织的3次考试中，取得2个、1个第三的好成绩。特别在大乘山森林火灾扑救中冷水江大队官兵英勇顽强，被公安部荣记集体3等功。因重大隐患集中整治工作表现突出，被省消防总队评为“重大火灾隐患集中整治支队”；其在市政务中心的窗口连续五年评为先进单位，员工曾晶晶亦被评为娄底市“十大服务标兵”。2014年 10月参加湖南总队基层指挥员比武竞赛，该支队在人员少、训练设施缺等不利条件下一举夺得了团体总分第6的成绩。2015年7月31日，市委书记龚武生率“四大家”主要负责人亲临特勤中队观摩灭火表演，对该支队近年的工作给予了积极评价。
近年的实践，让娄底消防部队这一红门利剑更加坚韧锋利。回首走过的历程，骄人的业绩令娄底消防官兵信心倍增。展望未来，他们的工作任务更加艰巨、任重道远，站在新的发展历史起点上，支队党委一班人将继续保持蓬勃朝气和旺盛锐气，以崭新的形象和面貌以及扎实的业绩，朝着“建设一流班子、打造一流队伍”的目标迈进，为努力构建平安、幸福娄底做出新的贡献。
市委书记龚武生慰问部队
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